Con más de 9 años de experiencia liderando proyectos en desarrollo de habilidades comunicativas, diversidad e inclusión (D&I), y estrategias de atracción y retención de talento, su enfoque se centra en transformar ideas innovadoras en realidades palpables y en construir relaciones sólidas y duraderas. Su compromiso es fomentar un desarrollo integral en instituciones, promoviendo una universalización efectiva de la formación. Esto permite impulsar ambientes laborales más inclusivos y comunicativamente eficientes.
